要助力扛好经济大省挑大梁责任，聚焦“在推动科技创新和产业创新融合上打头阵”的“着力点”，重点在五个方面组织引导银发科技人才发挥积极作用。

一是发挥专业特长，助力科研技术攻关。支持老科技专家积极参与各类科研项目，推动解决一批“卡脖子”难题，形成更多原创性成果，为全面提升自主创新能力作出新的贡献。

二是强化智力支撑，助力企业创新发展。组织引导银发科技人才深入园区企业，开展技术改进、市场拓展、管理咨询等服务，帮助企业对接高校、科研机构，促进产学研合作。

三是传授知识经验，助力科技人才培养。支持老专家为高校学生、科技工作者开展培训，参与银青结对活动，帮带青年科技人才更好地成长发展。

四是弘扬科学精神，助力科普知识宣传。引导银发科技人才通过科普讲座、实践体验、文艺作品等多种形式，为群众普及科学知识、介绍科技进展、弘扬科学精神，提升全民科学素养。

五是开展建言献策，助力科技政策制定。组织老专家围绕科技创新领域的热点难点问题，开展调查研究，提出意见建议，为党委政府制定科技政策和“十五五”规划编制建言献策。

要集中力量抓好重点任务，确保银发人才助力科技创新工作走深走实，形成“三个一批”成效。

一是挖掘一批银发科技人才资源。深入开展人才资源摸底调研，围绕人工智能、集成电路、智能制造等细分科技领域，挖掘发现更多银发专家，持续扩充提升银发科技人才队伍的规模和质量。

二是实施一批银发科技人才服务项目。引导银发科技人才依托各类银发人才工作站（室）等平台载体，聚焦科技攻关、成果应用、技术指导等方面设立服务项目，争取产出高质量科技成果。

三是培育一批银发科技人才发挥作用典型。给予银发科技人才和相关团队培训指导、牵线搭桥、资源协调等综合支持，培育一批贡献突出的先进典型，形成培育一个、带动一批、影响一片的良好示范效应。

各级老科协组织和老干部工作部门要强化组织领导，压实工作责任，建立单位结对联系，统筹推进专项行动。要加强与相关职能部门和涉老组织的沟通协作，建立健全资源共享、工作共商、活动共办的协调联动机制，凝聚工作合力。要为老同志开展工作提供必要的保障，在工作站运行、科技项目管理等方面探索创新激励措施。要大力选树宣传先进典型，推荐银发科技人才参选相关表彰项目，广泛宣传报道老专家发挥作用的生动故事和经验做法，引导更多老同志为推进中国式现代化江苏新实践作出积极贡献。